Arbeitsrecht ist fit für Digitalisierung

Bundesrat hält Arbeitsrecht für sehr flexibel

SGB wird Wildwest am Arbeitsplatz bekämpfen

Die Digitalisierung muss den Berufstätigen nützen

Arbeitnehmende sind kein Freiwild

SGB: Verjährungsfrist erst bei Eintreten des Schadens

Nein zu 15 Stunden-Arbeitstagen und 60-Stunden-Woche

Asbest: Entschädigungsfonds wird operativ

Arbeitnehmende zunehmend Spielball kurzfristiger Unternehmerinteressen

Gratisarbeit, Nachtarbeit, mehr Stress, weniger Vereinbarkeit? – Nein danke!

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