Der SGB begrüsst, dass die Innovationsförderung im Tourismus aufgestockt werden soll. In seiner Vernehmlassungsantwort (siehe unten) weist er aber darauf hin, dass gerade im Tourismus als Dienstleistungsbranche das Personal einer der Schlüsselfaktoren ist. Wichtig sind namentlich eine gute Ausbildung und gute Arbeitsbedingungen. Der Gesamtarbeitsvertrag im Gastgewerbe ist unerlässlich für die Branche und die Grundlage für die Nachhaltigkeit von Innovations- und Fördermassnahmen. Ergänzend sollten nun gegen Ende der Krise zusätzliche Aus- und Weiterbildungsmassnahmen ergriffen werden. Beispielsweise über die Instrumente im GAV und über die Validation des acquis, welche intensiviert werden kann.
Die vollständige Stellungnahme des SGB findet sich unten verlinkt.
